Führungskräfteentwicklung
Ein zentrales Instrument für Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung am UK Essen sind die Kooperations- und Fördergespräche. Diese Mitarbeitergespräche werden jährlich einmal zwischen Vorgesetzter/Vorgesetztem und Beschäftigter/Beschäftigtem geführt.
Weitere Instrumente für eine individuelle Führungskräfteentwicklung am UK Essen
- Management- und Führungskompetenz für (angehende) Oberärztinnen und Oberärzte