Liebe Kolleginnen und Kollegen,
um den Informationsfluss vom Personalrat (PR) zu den Beschäftigten regelmäßig zu gewährleisten, möchten wir zusätzlich zu unserem quartalsmäßig erscheinenden ausführlicherem PR-Info immer zu Beginn des Monats eine Rundmail verschicken, in der wir Sie im Telegramm-Stil darüber informieren, was in den jeweils letzten vier Wochen Berichtenswertes aus Sicht des PR passiert ist.
Dies ist die erste dieser Rundmails. Anknüpfend an unser letztes PR-Info setzen wir bei einigen Themen voraus, dass Sie einigermaßen über die Angelegenheit informiert sind, und wir Ihnen nur die neuen Ereignisse mitteilen. Wir möchten Sie bitten, den Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Arbeitsbereich, die keine Uniklinikum-Mail-Adresse haben, diese Rundmail auszudrucken und zur Verfügung zu stellen oder auszuhängen. Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Viel Spaß beim Lesen!
Mit herzlichen Grüßen,
– Alexandra Willer –
PR-Vorsitzende
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Inhalt:
1. SP-Expert
2. Übernahme nach der Ausbildung
3. Rampe vor dem OZ I
4. Reinigungsdienst
5. Sozialgesetzbuch IX umsetzen!
6. Umbau Zentralsterilisation
7. Funktionswäsche
8. FSJ
9. Parkraumbewirtschaftung
10. Warnstreik
11. Sonderurlaub
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1. SP-Expert:
Bei der Einführung dieses Abrechnungsprogramms für den Pflegedienst hat es ein paar Konflikte zwischen dem PR und dem UK Essen / Pflegedirektion gegeben. Nachdem aber nun beide Seiten aufeinander zugegangen sind, konnte man zu einer einvernehmlichen Regelung kommen. Die Bereiche, bei denen der PR Probleme bei der nun begonnen „Produktivphase“ befürchtete, sind nun für weitere zwei Monate im Probelauf.
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2. Übernahme nach der Ausbildung
Nachdem der PR verschiedene Ministerien und Landtagsabgeordnete hinsichtlich der Übernahme nach der Ausbildung angeschrieben hat, bekamen wir, wenn überhaupt, nur ausweichende und unverbindliche Antworten. Der PR hat ein Extra-PR-Info dazu in der Woche vor der Landtagswahl herausgebracht (siehe unsere Intranetseite). Wir werden uns mit diesen „Ausrede-Briefen“ aber nicht abspeisen lassen und Sie über unser weiteres Vorgehen informieren.
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3. Rampe vor dem OZ I
Nachdem u.a. auf Veranlassung des PR am Hinterausgang des OZ I eine Rampe gebaut worden ist (Abtransport Müll), hat es nun Beschwerden gegeben, dass diese Rampe hinderlich ist. Der PR versucht nun das Problem zu lösen.
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4. Reinigungsdienst
Der PR hat ein Extra-Info für den Reinigungsdienst veröffentlicht (siehe unsere Intranetseite). Der PR bemerkt, dass im Reinigungsdienst im deutlich zunehmenden Maße amtsärztliche Untersuchungen angeordnet werden. Darüber hinaus versucht das UK Essen zunehmend Reinigerinnen zu kündigen, die lange Zeit erkrankt sind. Diese auffälligen Häufungen passen zeitlich zur Arbeitsaufnahme des neuen Dezernenten Herrn von Wrisberg, der u.a. für den Reinigungsdienst zuständig ist.
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5. Sozialgesetzbuch IX umsetzen!
Seit der Änderung des § 84 SGB IX ist der Arbeitgeber verpflichtet bei Krankheiten, die länger als sechs Wochen dauern, Gespräche mit dem Betroffenen und dem PR aufzunehmen, um präventiv zur Vermeidung weiterer Fehlzeiten ggf. auch Maßnahmen am Arbeitsplatz durchzuführen. Der PR hat das UK Essen schriftlich wie mündlich dazu aufgefordert dieser gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, doch ohne Erfolg. Lieber kündigt das Klinikum den Kolleginnen und Kollegen, statt sich rechtzeitig um eine Verbesserung der Situation zu bemühen. Der PR sieht nun wegen der Missachtung dieses Gesetztes durch das Uniklinikum keinen anderen Weg als einen Rechtsanwalt einzuschalten, der die Rechte des PR und damit indirekt die Rechte der Beschäftigten und Betroffenen, nun notfalls gerichtlich, durchsetzen muss.
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6. Umbau Zentralsterilisation
Die Zentralsterilisation im OZ II soll umgebaut werden. Geplant ist, dass die dort Beschäftigten für knapp ein Jahr Dauer-Nachtschicht machen sollen, um nachts, wenn die anderen Steris nicht benutzt werden, die Aufbereitung der Instrumente aus dem OZ II durchführen zu können.
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7. Funktionswäsche
Aufgrund von massiven Beschwerden von Beschäftigten in den Funktionsbereichen hat es auf Anregung des PR ein Treffen der Leitungen der Bereiche, den zuständigen Dezernenten sowie der Pflegedirektorin Frau Maier gegeben. Die Kritik richtete sich gegen die Wäsche, in der man u.a. enorm schwitzt. Nachdem die Vorgesetzten sich davon überzeugen konnten, dass dies nicht nur ein vereinzelt auftretendes Problem ist, wurde zugesagt, die Wäsche nach und nach auszutauschen, so dass in ca. einem Jahr wieder überwiegend Wäsche der „alten“ Qualität in den Bereichen sein müsste.
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8. FSJ
Die Pflegedirektion beabsichtigt, das so genannte „Freiwillige Soziale Jahr“ beim UK Essen einzurichten. Da der PR noch viele ungeklärte Punkte dabei sieht, hat der diese Maßnahme im Moment „beabsichtigt abgelehnt“.
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9. Parkraumbewirtschaftung
Der Kaufmännische Direktor hat dem PR mitgeteilt, dass in absehbarer Zeit die Benutzung der Parkhäuser durch die Beschäftigten kostenpflichtig werden wird. 35 Euro pro Monat ist geplant. Genauere Informationen liegen dem PR noch nicht vor.
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10. Warnstreik
Im Zusammenhang mit der Warnstreikaktion der Gewerkschaft ver.di sollen einigen Kolleginnen und Kollegen nicht nur Abmahnungen angedroht worden sein, sondern auch Lohnabzug für den entsprechenden Zeitraum. Bitte melden Sie sich bei uns im PR-Büro, wenn Sie davon betroffen sind.
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11. Sonderurlaub
Der PR hat in letzter Zeit zunehmend von Kolleginnen und Kollegen im Pflegedienst erfahren, die Sonderurlaub beantragen wollten, dies aber schon beim ersten Gespräch mit der Klinikpflegedienstleitung im Keim erstickt worden ist. Sie mussten dann Auflösungsverträge unterschreiben, um z.B. für ein Jahr bei nachweislich caritativen Verbänden im Ausland Hilfsprojekte betreuen zu können. Wir haben auf Nachfrage bei der Pflegedirektorin aber auch Entgegenkommen bei Entscheidungen im Einzelfall erreichen können, so dass wir Sie bitten möchten, sich frühzeitig an uns zu wenden, damit wir Sie bei Ihrem Antrag auf Sonderurlaub unterstützen können.