Anhörung Hochschulmedizingesetz
Die Anhörung zum Hochschulmedizingesetz am 11. Oktober im zuständigen Ausschuss des Landtages war wenig überraschend. Alle eingeladenen „Fraktionen“ (ärztliche, kaufmännische und PflegedirektorInnen sowie die Dekane und etliche Sachverständige, Personalräte und Gewerkschaft) haben ihre Positionen, die eigentlich vorher schon bekannt waren, dargestellt. Wieviel und welche Argumente die Vertreter der Parteien aufnehmen, bleibt abzuwarten. Genaueres werden wir Ihnen während der Personalversammlung am 13. Dezember mitteilen.
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Personalversammlung (PV)
Zur PV wird jede/jeder Uniklinikum Essen -Beschäftigte in den nächsten Wochen schriftlich den Rechenschaftsbericht per Hauspost erhalten. Bitte melden Sie sich bei uns, falls Sie bis Anfang Dezember den Bericht noch nicht bekommen haben. Über Aushänge und auf diesem Wege werden Sie Genaueres über die Personalversammlung erfahren. In diesem Rahmen werden Sie auch einen Bericht der Vertreterin der nicht wissenschaftlich Beschäftigten im Aufsichtsrat erhalten.
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Tag der offenen Tür
In den nächsten Tagen werden Sie per Aushang und als Sonderrundmail über den Tag der offenen Tür im Personalrats-Büro am 22. November von 10-14 Uhr informiert werden.
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Nichtraucherschutz
Da sich vermutlich zum Jahreswechsel die Gesetze hinsichtlich des Rauchens in öffentlichen Einrichtungen so ändern werden, dass sie auch Auswirkungen auf das Uniklinikum haben, hat der Personalrat das Uniklinikum Essen angeschrieben mit der Bitte, sich rechtzeitig um die Umsetzung des Rauchverbots zu kümmern. Wir befürchten, dass sonst im Januar zwischen Rauchern und Nichtrauchern Konflikte aufbrechen, was erlaubt ist und was nicht.
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Übernahme nach der Ausbildung
Nach einem gemeinsamen Gespräch der Azubis, die jetzt ihre Ausbildung beenden, Herrn Keil und Vertretern des Personalrates ist nun klar: Eine Übernahme für sechs Monate ist garantiert – allerdings nur über die PSG. Das Uniklinikum Essen vertritt die Ansicht, dass dies im Vergleich zu anderen Arbeitgebern schon ein sehr weites Entgegenkommen ist.
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Fotolabor
Nach vielen Gesprächen und Erörterungen hat der Personalrat die Zentralisierung der Fotolabore zur Kenntnis genommen. Die personellen Maßnahmen, die an dieser Zentralisierung hängen, sind allerdings noch weiterhin in der Mitbestimmung.
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Urlaub
Wir freuen uns in diesem Zusammenhang, dass im Reinigungsdienst nun endlich die tariflichen Vorgaben eingehalten werden und der Urlaubsplan vor dem Jahreswechsel fertig sein soll. Einzelne Schwierigkeiten bei der Urlaubsgewährung versuchen wir zurzeit zu klären. Bitte melden Sie sich bei uns, falls Sie Schwierigkeiten haben.
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Pflegedienst
Im Pflegedienst sind bei einigen Beschäftigten auf einen Schlag für mehrere Monate zuviel gezahlte Schichtzulagen abgezogen worden. Teilweise mehrere hundert Euro auf einmal. Wir haben hierzu ein Informationsgespräch am letzten Mittwoch angeboten. Wenn Sie zu den Betroffenen gehören, melden Sie sich bitte im PR-Büro.
Zur Delegation von ärztlichen Tätigkeiten führt das Uniklinikum Essen (mal wieder ohne Beteiligung des Personalrates) eine Online-Mitarbeiterumfrage durch. Wir haben das Uniklinikum Essen darauf hingewiesen, dass wir bei der Umsetzung der Ergebnisse der Befragung rechtzeitig beteiligt werden müssen und nicht erst, wie so oft, wenn schon alles in die Wege geleitet worden ist.
Es gibt eine Einigung zur Beteiligung des PR bei den Dienstplänen: Im Rahmen einer zusätzlichen Freistellung wird Herr Jörg Krauß (Krankenpfleger in der Ana-Int) bis Mitte 2008 die Einführung der neuen Arbeitszeiten begleiten. Das Spätschichtende 22.30 Uhr ist, vor allem wegen der Beharrlichkeit des PR, vom Tisch. Nun sollen alle bereits ausgearbeiteten Arbeitszeitmodelle neu überdacht werden. Als Gegenleistung verzichtet der Personalrat bis zum Abschluss der Verhandlungen der neuen Arbeitszeiten auf seine Beteiligung bei der Vorlage der Dienstpläne.
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Überlastungsanzeige
Aus dem Zentrallabor ist eine Überlastungsanzeige eingegangen. Der Personalrat hat reagiert und den ärztlichen Direktor eingeschaltet, der sich gekümmert hat. Zwischenergebnisse teilen wir Ihnen demnächst mit.
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Geringfügig Beschäftigte
Auch „geringfügig Beschäftigte“ sind im Sinne des Gesetzes „vollwertige“ Beschäftigte des Unternehmens. Daher müssen volle Kalenderjahre der Beschäftigung gezählt werden (Urteil des Bundesarbeitsgerichts von April 2007). Dies ist unter anderem wichtig für die so genannte Unkündbarkeit, die nach 15jähriger Betriebszugehörigkeit und der Vollendung des 40. Lebensjahres gilt.
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Tarifansprüche
Nach wie vor sind einige Dinge hinsichtlich der Umsetzung des neuen Tarifvertrages ungeklärt – wir arbeiten daran. Die Ansprüche aus den Geltendmachungsschreiben, zu deren Einreichung beim Uniklinikum Essen wir Sie vor ein paar Monaten aufgefordert haben, verlieren nicht ihre Gültigkeit, auch wenn sie länger als sechs Monate zurück liegen.
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Theaterkarten
Die neue Theaterspielzeit 2007/2008 hat begonnen. Sie können weiterhin im Personalrat-Büro Karten für 12 Euro (Selbstkostenpreis) bekommen, mit denen Sie freie Platzwahl im Grillo-Theater haben. Da die Nachfrage zurzeit sehr groß ist, konnten wir größere Kontingente abnehmen. Daher können wir die Karten für eine gewisse Zeit für 10 Euro verkaufen – solange der Vorrat reicht.
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Rentenberatung
Einmal im Monat können sich Beschäftigte kostenlos im Personalrat-Büro zu Rentenfragen beraten lassen. Die Beratung wird durch Fritz Islebe (Versichertenältester der Deutschen Rentenversicherung) durchgeführt. Wenn Sie eine Rentenberatung wünschen, melden Sie sich bitte im Sekretariat des Personalrates, um einen Termin zu vereinbaren.
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Das Personalrats-Büro befindet sich im Untergeschoss des Verwaltungsgebäudes. Vom Klinikumgelände aus biegen Sie vor der Treppe (rechts hinter dem Telefonkartenautomat) in den Gang ab. Im Zimmer 01.32 befindet sich das Sekretariat des Personalrates.