Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten Sie bitten, den Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Arbeitsbereich, die noch keine Mail-Adresse haben, diese Rundmail auszudrucken und zur Verfügung zu stellen oder auszuhängen.

Vielen Dank für Ihre Mithilfe!

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Urlaubsansprüche
Urlaub, der wegen einer Arbeitsunfähigkeit nicht genommen werden konnte, verfällt nicht. Das gilt auch bei langen Arbeitsunfähigkeiten (über ein Jahr und länger). In diesen Fällen gilt nicht die übliche Regelung, dass der Urlaub bis spätestens Ende März bzw. allerspätestens Ende Mai genommen werden muss. Der volle tarifvertragliche Anspruch gilt. Lassen Sie sich nicht damit abspeisen, dass nur die 24 Tage nach Bundesurlaubsgesetz gewährt werden.

Frage zur Abrechnung
In den nächsten Wochen soll es eine gemeinsame Veranstaltung von ver.di und dem Uniklinikum geben, bei der Vertreter des Landesamtes für Besoldung (LBV) Fragen zur Abrechnung beantworten werden. Bitte melden Sie uns so schnell wie möglich, was Sie immer schon einmal rund um die Abrechnung wissen wollten – so konkret wie möglich. Wir leiten diese Fragen dann an das LBV in Düsseldorf weiter, welches sich dann gezielt vorbereiten kann.

Ruhrlandklinik
Im Zusammenhang mit dem Kauf der Ruhrlandklinik durch das Uniklinikum soll zum 1. Oktober dieses Jahres die Zentralsterilisation des UK die Aufbereitung der Instrumente der Ruhrlandklinik übernehmen. Wir gehen davon aus, dass die Stellenanzahl in der ZSV auch dementsprechend aufgestockt wird.

Frauenparkplätze
Der PR hat sich zusammen mit der Gleichstellungsbeauftragten die Parkplatzsituation im Parkhaus im OZ II angesehen. Auffällig ist, dass die Frauenparkplätze zwar gut ausgeleuchtet, mit Kameras überwacht und mit Notknopf ausgestattet, allerdings weit weg von der Ausgangstür sind. Die den einzelnen Klinikdirektoren zugeordneten Prominenzparkplätze liegen direkt am Ausgang, in dessen Nähe der Fluchtweg eigentlich sein sollte.

PSG
Das Gespräch zwischen der Gewerkschaft ver.di und dem Landesschlichter vom Ministerium hat stattgefunden. Er hat sich ausführlich die Situation schildern lassen und wollte sich in den folgenden Tagen mit der Leitung des UK treffen. Der Landesschlichter äußerte den Wunsch, einen Kompromiss zwischen den Positionen von ver.di und den Arbeitgebern zum Thema Tarifflucht über die PSG zu erzielen. Wie der aussehen könnte war unklar. Wir halten Sie auf dem Laufenden.

Am 20. August findet um 10 Uhr im Sitzungssaal der Verwaltung die Sprechstunde des PR für alle PSG-Beschäftigten statt. Landtagsabgeordnete werden hierbei erläutern, wie sie zu der ungleichen Bezahlung von UK-Beschäftigten und PSG-Beschäftigten stehen. Darüber hinaus haben wir alle Ratsfraktionen und Bundestagsabgeordneten aus Essen angeschrieben und um eine Stellungnahme zur Tarifflucht des Uniklinikum gebeten. Diese Stellungnahmen werden wir rechtzeitig vor der Bundes- und Kommunalwahl veröffentlichen.

Neubau Hautklinik
Wie es nicht anders zu erwarten war, hat der Umzug in den Neubau eine große Menge an Ablaufschwierigkeiten mit sich gebracht. Eine kurze Zeit ohne Patientenverkehr hätte so manches Problem verhindert. Auch bei einigen Führungskräften scheinen die Nerven so blank zu liegen, dass die Anspannung  mal wieder auf dem Rücken der Beschäftigten abgeladen wird.

iDoc
Zur testweisen Einführung der integrierten elektronischen Patientendokumentation (iDoc) konnte zwischen PR und dem UK eine Einigung erzielt werden. In einer Dienstvereinbarung wurde der Umfang der Beteiligungsrechte des PR und die Rechte der Beschäftigten geregelt. Seit dem 1. August ist Herr Jörg Krauß mit einer drittel Stelle für das Projekt, das testweise auf den Stationen der Neurologie und der Urologie eingeführt werden soll, freigestellt. Da die elektronische Patientenakte, die neue automatisierte Anmeldung an EDV-Systemen und die Nutzung mobiler Endgeräte Auswirkungen wie eine evtl. Überwachung der Leistung der Beschäftigten hat, ist eine enge Begleitung durch den PR besonders wichtig.

Innerbetrieblicher Ideenwettbewerb
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass abgelehnte Ideen nach zwei Jahren ihr „Urheberrecht“ verlieren. Sollte also ein Vorschlag von Ihnen abgelehnt, nach drei Jahren aber doch umgesetzt werden (vielleicht sogar, nachdem jemand anderes den gleichen Vorschlag eingereicht hat), wird Ihr Vorschlag nicht prämiert. Dies ist in den Richtlinien des Ideenwettbewerbes so festgelegt. Sollten Sie eine Idee bereits umgesetzt und erst dann eingereicht haben, wird die Idee ggf. nicht prämiert. Also: erst Idee einreichen, Entscheidung abwarten und dann umsetzen.

Begrüßungsseite des PR
Wir haben Dank der Mithilfe vieler Kolleginnen und Kollegen aus dem UK schon wieder neue Übersetzungen unserer Internetseite bekommen. Inzwischen begrüßen wir in folgenden Sprachen: niederländisch, englisch, tschechisch, chinesisch, philippinisch,  persisch, italienisch, türkisch, französisch, polnisch, albanisch, bosnisch, griechisch, slowakisch, rumänisch, spanisch und russisch. Sollten Sie in eine Sprache übersetzen können, die wir noch nicht haben, melden Sie sich bitte bei uns.

Pflegedienst
-Pflegeförderprogramm: Das UK hat trotz mehrfacher Nachfrage nicht auf den Wunsch des PR reagiert, sich zur Planung der zusätzlichen Stellen für den Pflegedienst zusammen zu setzen. Der PR hat nun schriftlich und offiziell nachgefragt. Ob es nun zu einem Gespräch kommen wird, wissen wir immer noch nicht sicher. Zumindest Absichtserklärungen haben wir schon bekommen.

-Für den Pflegedienst soll ein elektronisches Fortbildungsprogramm des Thieme Verlages eingeführt werden (CNE). Die jeweiligen Fortbildungen (in der Summe ca. eine Arbeitswoche pro Jahr) sollen in der Freizeit absolviert werden; dies allerdings freiwillig. Der PR hat seine Beteiligungsrechte geltend gemacht.

-Die Verhandlung zu den vom PR beantragten Kameras für die Anästhesie zum Schutz der Pflegebeschäftigten ist in der letzten Einigungsstellensitzung vertagt worden. Das UK hat die Auflage bekommen, darzustellen, was es alternativ zu den Kameras zum Schutz der Beschäftigten plant.

-Sollten Sie Probleme mit Ihrer jeweiligen Leitung haben, dokumentieren Sie bitte den Vorfall und schicken dies auch an die Personalabteilung. Unsere Erfahrung der letzten Monate ist, dass allein den nächst höheren Vorgesetzten zu informieren, kein Garant dafür ist, dass Ihnen geholfen wird.

Personalversammlung
Am 8. Oktober findet um 9 Uhr die diesjährige Personalversammlung im Audimax statt. Hierzu werden Sie noch gesondert eingeladen.

PR vor Ort
Um den Kontakt mit Ihnen außerhalb des Personalratsbüro noch besser gestalten zu können, werden die freigestellten PR-Mitglieder weiterhin jeden Donnerstag Morgen von 8 bis 9 Uhr in wöchentlich wechselnden Bereichen für alle Fragen, Probleme und Anregungen zur Verfügung stehen. Kurz vorher werden Sie Aushänge in Ihrem Bereich finden, die unseren „Standort“ angeben. Die nächsten Termine:

• 6. August: Hautklinik
• 13. August: Pfortendienste
• 20. August: Pathologie und Rechtsmedizin
• 27. August: neues Robert-Koch-Haus
• 3. September: Esmarchstrasse und Pellmannstrasse
• 10. September: Hohlweg 18 und 22
• 17. September: Kopfschmerzambulanz
• 24. September: Verwaltungsgebäude

JAV
Jeden ersten Donnerstag im Monat findet der AZUBI-Stammtisch ab 19 Uhr in der d.bar (Kahrstrasse 80, am Gemarkenplatz) statt, zu dem alle herzlich eingeladen sind.

Rentenberatung
Einmal im Monat können sich Beschäftigte kostenlos im PR-Büro zu Rentenfragen beraten lassen. Die Beratung wird durch Fritz Islebe (Versichertenältester der Deutschen Rentenversicherung) durchgeführt. Wenn Sie eine Rentenberatung wünschen, melden Sie sich bitte im Sekretariat des PR, um einen Termin zu vereinbaren.

Das Personalrats-Büro befindet sich im Untergeschoss des Verwaltungsgebäudes. Vom Klinikumgelände aus biegen Sie vor der Treppe (rechts hinter dem Telefonkartenautomat) in den Gang ab. Im Zimmer 01.32 befindet sich das Sekretariat des PR – Tel: 0201 723 -3450.