Sprechstunden Serviceassistenz

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Liebe Kolleginnen und Kollegen in der Serviceassistenz,

seit einigen Monaten nehmen die Probleme in vielen Bereichen der Serviceassistenz massiv zu.

Arbeit, die man nicht mehr in der Arbeitszeit schaffen kann, Überstunden, kurze Dienste, so dass man an mehr Tagen ins Klinikum kommen muss, Arbeiten am Wochenende, ständiges Einspringen, Springen von Station zu Station, obwohl man nicht im Springerpool ist, ständige Spätdienste usw. Wir haben versucht einigen von Ihnen durch „Einzelfalllösungen“ zu helfen. Aber inzwischen ist klar, dass die Probleme überall gleich sind. Die Vertröstungen Ihrer Leitung, dass es im nächsten Monat besser würde, wenn nur endlich der Krankenstand sinken würde, wollen wir nun nicht länger hinnehmen. Und wir haben den Eindruck, dass das auch bei Ihnen der Fall ist.

Deswegen laden wir Sie zu einer Sprechstunde des Personalrates ein.

Sie haben das Recht während Ihrer Arbeitszeit an dieser Sprechstunde teilzunehmen bzw. die Stunden als Mehrarbeit / Überstunden abzurechnen, wenn Sie in Ihrer Freizeit an der Sprechstunde teilnehmen. Bei der Sprechstunde werden keine Vorgesetzten oder Leitungen anwesend sein. Sie haben die Möglichkeit, uns zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen alle Probleme zu schildern, die Sie belasten. Wir möchten Ihre Probleme und Anregungen aufnehmen und mit Ihnen gemeinsam überlegen, wie wir Sie dabei unterstützen können, Ihre Arbeitssituation zu verbessern.

Wir bieten Ihnen dafür zwei Termine an, falls Sie an einem davon verhindert sein sollten.

  • Dienstag, 9. Juli 2013, um 14 Uhr im Sitzungssaal des Verwaltungsgebäudes, 1. OG
  • Mittwoch, 10. Juli 2013, um 14 Uhr im Hörsaal des Medizinischen Zentrums (MZ), 2. OG

 

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie es einrichten könnten mit uns an einem der beiden genannten Termine über die Situation in der Serviceassistenz zu sprechen.

Infoveranstaltung

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Wer seine Arbeitszeit reduzieren möchte, kann am Donnerstag16.05.2013 um 16:15 Uhr im Besprechungsraum des PR direkte Hilfe bekommen. Gemeinsam besprechen wir dann den richtigen Weg zur Antragstellung. Wenn Sie Interesse haben teilzunehmen, melden Sie sich bitte kurz bei uns unter der Telefonnummer 3450.

 

Personalrat-Rundmail April 2013

Mach meinen Kumpel nicht an! - Gegen Ausländerfeindlichkeit und RassismusVorstandsangelegenheiten
Auch der PR weiß offiziell nicht mehr als die Mehrheit der Beschäftigten, was zu der jetzigen Situation im Vorstand geführt hat. Nach allem, was das WDR-Fernsehen am Samstag in der „Lokalzeit“ berichtet hat, scheint der Anlass aber nicht plötzlich und dringend zu sein. Dies wäre aber notwendig, um im Ausnahmefall eine Entscheidung durch den Personalausschuss des Aufsichtsrates – dem zurzeit nur ganze vier der insgesamt elf Aufsichtsratsmitglieder angehören – rechtfertigen zu können. Der Aufsichtsrat als oberstes Organ des UK ist zu dieser Entscheidung nicht gefragt worden. Die link Mitglieder des Aufsichtsrates haben von dieser Entscheidung genau so spät erfahren wie jeder andere Beschäftigte des Uniklinikums.
Der Personalrat als gewählte Interessenvertretung der Beschäftigten des Uniklinikums Essen hat in knapp acht Jahren ca. 50 Gerichtsverfahren beim Verwaltungsgericht einreichen müssen, um gegen den alten Vorstand mit Herrn Keil als Kaufmännischen Direktor die Rechte der Beschäftigten durchsetzen zu können. Seitdem Frau Schulte Kaufmännische Direktorin geworden ist, ist es zu keinem einzigen Gerichtsverfahren gekommen.

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Rosenmontag 2013

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wegen vielfacher Nachfrage: wie auch die letzten Jahre ist der Rosenmontag allgemein dienstfrei. Wer an diesem Tag dienstplanmäßig eingeteilt ist, bekommt einen anderen Tag dafür frei.
Diese Regelung geht darauf zurück, dass der ehemalige Betriebsausflugstag der Bereiche abgeschafft wurde und dafür Rosenmontag einheitlich frei ist.

Personalrat-Rundmail August 2012


Dienstvereinbarung zur Wiedereinführung der Wahlfreiheit im Pflegedienst
Der Personalrat freut sich, dass es nach monatelangen Verhandlungen endlich wieder eine Wahlfreiheit für Beschäftigte im Pflegedienst zwischen dem Arbeitgeber Uniklinikum und dem Einsatz über die DRK-Schwesternschaft gibt. Dies gilt zwar leider nur für Neueinstellungen, aber die erstmalige Einführung einer Wahlfreiheit auch für Schülerinnen vor der Ausbildung ist ein großer Schritt nach vorne. Wir sind der Ansicht, dass mit dem neuen Verfahren und den neutralen Informationen, die die Bewerber_innen zukünftig vor der Einstellung bekommen sollen, erstmalig seit der fast 100-jährigen Gestellung durch die Schwesternschaft überhaupt eine Wahlfreiheit eingeführt wird, die dem Begriff gerecht wird.

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Pathologie und Rechtsmedizin – PR vor Ort

Um den Kontakt mit Ihnen außerhalb des Personalratsbüro noch besser gestalten zu können, werden die freigestellten Personalrat Mitglieder jeden Donnerstag Morgen von 8 bis 9 Uhr für alle Fragen, Probleme und Anregungen in wöchentlich wechselnden Bereichen zur Verfügung stehen.

Am Donnerstag, den 31. Mai werden Personalratsvertreter in der Pathologie und Rechtsmedizin ab ca. 08:00 Uhr für Sie ansprechbar sein.

Für einen gesonderten Termin mit uns melden Sie sich bitte unter Tel: 3410.

Personalrat-Rundmail Januar 2012

Der Personalrat wünscht Ihnen „nachträglich“ noch ein gutes neues Jahr 2012!

Arbeitsschutz
– Es wird zurzeit geprüft, welche Schiebehilfen für die Betten demnächst zum Einsatz kommen könnten. Dazu hat der Personalrat zwei Vorschläge eingereicht. Das alleinige Schieben der Betten ist im Bettentunnel nicht mehr erlaubt.

– Die Rampe am WTZ-Ambulanz Gebäude bleibt auch im neuen Jahr ein brisantes Thema. Der PR schlug einen Bettenaufzug vor, um den geschlängelten Weg als Transportweg auszuschließen. Dieses wurde aus finanziellen Gründen abgelehnt, stattdessen soll der geschlängelte Weg verbreitert werden. Da der Personalrat die Meinung vertritt, dass Gesundheitsschutz vor allen Kosten stehen sollte, haben wir die Bezirksregierung Düsseldorf (Amt für Arbeitsschutz) eingeschaltet.

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Rechenschaftsbericht 2011

Den Rechenschaftsbericht 2011 (.pdf, 1,6 mb) finden sie hier.

PR-Rundmail Juli 2011

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten Sie bitten, den Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Arbeitsbereich, die noch keine Mail-Adresse haben, diese Rundmail auszudrucken und zur Verfügung zu stellen oder auszuhängen.
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!

Falls Sie Urlaub haben, wünschen wir Ihnen gute Erholung und schönes Wetter!

Anstalt öffentlichen Rechts II
Mitte Juni fand das zweite und letzte Gespräch zwischen dem Ministerium für Wissenschaft und Forschung und Personalräten der Unikliniken in NRW statt. Im Gespräch wurden die Erfahrungen der letzten zehn Jahre zur „Anstalt öffentlichen Rechts“ ausgetauscht. Generell wurde von den Personalräten das „Experiment“ als gescheitert deklariert und der fehlende Einfluss des Ministeriums auf die einzelnen Unikliniken kritisiert. Das Ministerium kündigte an, die Stellungnahmen und Änderungswünsche der Personalräte in die Diskussion zur angedachten Änderung des Hochschulmedizingesetzes einfließen zu lassen. Sobald wir erste Entwürfe erhalten, werden wir erneut berichten.

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Die PSG wird eingestellt

Radio Essen: “Im Streit um schlecht bezahlte Leiharbeiter an der Uniklinik hat die Klinikleitung nachgegeben.

WDR: „Die Essener Uniklinik will den Betrieb ihrer eigenen Leiharbeitsfirma einstellen.

UK Essen: „Uniklinikum richtet dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse ein.

WAZ: „Das Ende der Billiglöhne am Klinikum in Essen.

WAZ: „Leiharbeit sinnentleert.

Wir werden zeitnah über die weitere Entwicklung auf dieser Seite berichten.